global employer services
Mobilité internationale
- transfert d’employés à et/ou de l’étranger : imposition, sécurité sociale
Structure de la rémunération
- plans de participation (par actions, par options, etc.)
- rémunération variable (bonus, plans fantômes, etc.)
- règlements d’entreprise, frais forfaitaires
- négociations avec les autorités fiscales et demandes de rulings
AVS et prévoyance professionnelle
- contrôle et ajustement des plans de pension
- obligations AVS des employeurs
- sécurité sociale internationale